…rescrivendo, al comma 5 di tale norma, delle ipotesi nelle quali, anche a fronte di un licenziamento illegittimo, la tutela resta solo di tipo indennitario, pagina 2 di 4 Sentenza n. 552/2021 pubbl. i…...
…o al momento patologico della motivazione del recesso - che vale distinguere il licenziamento in legittimo o illegittimo, a seconda che il mancato superamento del patto di prova sia o meno genuino - m…...
…XXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. M.XXXXX M.XXXXXX - resistente - OGGETTO: impugnazione licenziamento in periodo di prova - pubblico impiego AAAOAAA La causa è stata discussa e decisa all' udienz…...
… come avviene nel caso di reintegra del lavoratore nel posto di lavoro successiva a un licenziamento illegittimo che ha dato luogo al pagamento dell' indennità di disoccupazione. Nel caso in esame, ri…...
…one e per le ragioni esposte: 1- dichiarare inefficace, e/o nullo e/o annullabile e/o illegittimo il licenziamento intimato ad entrambi i ricorrenti in data 7 dicembre 2018; 2 -condannare la convenuta…...
…' impugnato licenziamento alla fattispecie del licenziamento collettivo e la completa omissione delle procedure di cui agli artt.4 e 24 L.223/1991, dichiarava illegittimo il licenziamento intimato dal…...
…' impugnato licenziamento alla fattispecie del licenziamento collettivo e la completa omissione delle procedure di cui agli artt.4 e 24 L.223/1991, dichiarava illegittimo il licenziamento intimato dal…...
…' impugnato licenziamento alla fattispecie del licenziamento collettivo e la completa omissione delle procedure di cui agli artt.4 e 24 L.223/1991, dichiarava illegittimo il licenziamento intimato dal…...
…' impugnato licenziamento alla fattispecie del licenziamento collettivo e la completa omissione delle procedure di cui agli artt.4 e 24 L.223/1991, dichiarava illegittimo il licenziamento intimato dal…...
…one economica posta alla base del licenziamento, né tantomeno della comunicazione scritta del recesso aziendale inviata al lavoratore, il licenziamento è illegittimo. Trattandosi di un rapporto a term…...
